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第 35 期

 

共青团中央学校部编
2013年11月22日
 

团安徽省委坚持党建带团建深入实施高校青马工程

  党建带团建既是团安徽省委党长期以来坚持的一条重要工作原则,更是共青团事业不断发展的重要政治保障。共青团安徽省委员会在推进高校"青年马克思主义者培养工程"过程中,始终把坚持党建带团建作为推进工作的重要法宝和重要力量,重点针对大学生和高校团干部两大群体,扎实推进大学生骨干培养工作和高校团干部挂职工作,深入实施高校青马工程,取得了良好的效果。

  一、扎实推进大学生骨干培养工作

  为进一步做好大学生骨干培养工作,引导大学生坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念,团安徽省委坚持党建带团建,积极创新培养模式,开展"百校万名大学生骨干在线教育"工作,取得良好成效。

  一是党建带动,将大学生骨干培养工作纳入党员教育体系。2012年在安徽省委组织部的大力支持下,与安徽省委组织部共同组建了"安徽省大学生骨干新媒体培训中心",开发了安徽省大学生骨干网络培训平台,并启动了"百校万名大学生骨干在线教育"工作,实现了大学生骨干培养同部署、同推进、同考核,将全省大学生骨干培养纳入我省党员的培训教育体系。

  二是借势发展,将大学生骨干培养工作推向新高度。在省委组织部的大力支持下,团安徽省委基于"安徽干部教育在线"平台开发了安徽省大学生骨干网络培训平台,并共享了省委组织部干部教育在线平台的软硬件资源、网络资源和课件资源,极大地缩短了我省推进大学生骨干网络教育的建设和发展进程,实现了高水平起步。目前,安徽省大学生骨干网络培训平台拥有覆盖多个领域、高质量的47个专题近1000个小时课件,而且还可以实现每年定期更新;拥有一套成熟的软硬件系统和高水准的带宽资源,可同时容纳1至1.5万人同时在线学习,同时还具备扩容能力,基本达到了国内领先水平。

  三是群策群力,将大学生骨干培养工作落到实处。过去,团安徽省委开展大学生骨干培养工作时面临的主要矛盾就是需求旺盛与投入不足的矛盾。从省级层面看,过去每年只能培训200人左右,培训周期一般1周左右。从校级层面看,各高校以及其学院(系)的培养水平也是参差不齐,普遍缺乏高水平的师资和教育资源。安徽省大学生骨干网络培训平台建成后,团安徽省委随即启动了"百校万名大学生骨干在线教育"工作,建立了省校两级管理模式,省级负责整理管理和学习督促考核,校级负责学员学习的日常管理,将全省102所高校10008名大学生骨干纳入为期1年的培养学习。根据调查,95%的学员接受并认可这种全新的培养模式,尤其是对学习平台上的优质教育资源感到满意。从今年开始,将一年级大学新生骨干作为培养重点,将全部一年级班级团支部主要负责人、学生党员等13000多名骨干学生纳入培训范围,将来从中择优选送到校级、省级和全国的大学生骨干培养实体班再深造,着重为全省大学生骨干培养工作奠定坚实基础。

  二、扎实推进高校团干部挂职工作

  为大力培养和造就青年英才,深化高校"青年马克思主义者培养工程"实施,进一步推动团的基层组织建设和基层工作,服务地方经济社会发展,按照有关文件精神,团安徽省委坚持党建带团建,积极行动,多措并举,超额完成2013年选派高校团干部挂职工作任务。

  一是同部署,强化工作力度。今年上半年,团安徽省委就选派高校团干部挂职专题向省委组织部作了汇报,得到了省委组织部领导的肯定和支持,并在今年的选派工作中,省委组织部、团省委、省教育工委等三家单位首次联合下发工作文件,极大的强化了工作力度,为顺利完成工作任务夯实了基础。同时,在选派高校团干部到县级团委挂职的基础上,还安排了16个县级党政综合部门副职的挂职岗位,得到了高校、地方和挂职干部的普遍欢迎。

  二是同选拔,强化遴选工作。在各高校党委的高度重视下,按照选派工作计划安排,全省各高校克服人员紧、时间短的困难,认真组织选派干部报名和考察工作,共推荐挂职干部人选72名。最终经省委组织部、团省委和省教育工委共同审核,决定选派63名高校团干部到基层挂职,其中,硕士研究生以上学历37人,占58.7%;女同志16人,占25.4%;平均年龄31.2岁,全部为科级干部或具有中级及以上专业技术职称。

  三是同推进,强化派遣工作。为做好挂职干部派遣任职工作, 10月23日省委组织部、团省委、省教育工委联合召开了2013年选派高校团干部到基层挂职工作会议,欢送高校团干部赴基层挂职,并就推动高校团干部到基层挂职工作提出了明确要求。截止10月底,在各级党委组织部门的关心下,56名高校挂职干部已经所在县(市、区)党委常委会研究后下文任命,剩余7名挂职干部任职事项已安排于近期上所在县(市、区)党委常委会研究后下文任命工作。

  四是同考核,强化工作成效。为加强对挂职干部的教育引导和对挂职工作的督导考核,按照省委组织部的要求,今年安徽省各接收地党委组织部门将全面参与挂职工作,指导挂职单位对挂职干部进行日常管理、教育引导和工作考核,并将挂职干部的考核鉴定材料装入本人档案,作为今后安排使用的重要依据。

  下一步,团安徽省委还将以此次会议为契机,主动向党委汇报,积极争取各方面支持,以更饱满的热情和积极的态度实施青马工程,为共青团事业增添一份光彩。

 
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