适应中学中职工作新常态 全力打造工作力量升级版
——江苏团省委有效加强中学中职共青团工作队伍建设

　　党的十八大以来，我国经济社会发展呈现出“新常态”，形成了当前共青团工作的大背景、大环境、大依据，团的十七届三中全会明确提出，适应新常态就要树立起共青团工作的“新常态思维”。为了深入贯彻团中央的会议精神和工作部署，江苏团省委积极研判、主动适应全省中学中职共青团工作的新常态，紧紧抓牢、抓实中学中职共青团工作力量建设，有效牵动、扎实提升全省中学中职共青团工作的整体开展。

　　一、以政策制定引领队伍建设，有效增强驱动力

　　政策制定是推进中学中职共青团工作的前提，也是江苏加强中学中职共青团工作队伍建设的重要保障。一是和省委组织部建立健全了中学中职学校党建带团建工作机制，从制度安排、干部配备、工作保障、工作指导四个方面推动全省中学中职团干部的建设和工作,明确了学校党政领导班子每学期必须召开一次专题会议听取团的工作汇报，专职团干部兼课原则上不超过学校同学科教师满课时量的一半，保证有充足的时间开展团的工作，同时在入党、调资、评优、提职、评定职称时，确保做到将其从事共青团工作的实绩和政治业务水平作为考核的主要依据，与其他教师享受同等待遇，以政策保障扎实推动队伍建设。二是和省教育厅协同构建了全省中学中职学校共青团干部、共青团辅导员考核评优政策，联合下发了加强全省中学中职学校共青团干部队伍、共青团辅导员队伍建设的意见，联合开展年度考核工作，并评选出全省“十佳中学中职团干部”、“优秀中学中职团干部”和全省“优秀中学中职共青团辅导员”，以政策激励有效提升队伍建设。

　　二、以全面覆盖提升力量配备，促进形成聚合力

　　江苏团省委在队伍建设中坚持以问题为导向，以基层为重点，以分层分类为思路，以全面覆盖为目标，针对不同层级团组织队伍建设中存在的问题，量体裁衣、因地制宜地加以解决，一是全面开展了中学中职学校共青团辅导员的聘任工作，聘请学生班级班主任和学校青年教师担任学校“共青团校内辅导员”，确保每个学生班级至少配备一名“共青团校内辅导员”，同时积极在全省各级各类优秀青年中选聘“共青团校外辅导员”，重点做好各级“青年五四奖章”获得者、“十大杰出青年”、青联委员和青商会员等的聘任工作，每所学校聘任人数不少于5人，目前全省中学中职学校已经聘请共青团辅导员103200多人，充分发挥了全省各级各类优秀青年的引领、示范和激励作用，极大地增强了中学中职共青团工作的力量配备、队伍建设和载体构建。二是全面推广了地市级学联驻会制度，全省各地级市团委积极强化学联骨干的培养使用及作用发挥，每年选择2—4名学联主席团成员担任为期一年的驻会执行主席，驻会期间由各团市委学校部统一管理和使用，并明确从事全市中学中职共青团工作，目前全省各市有驻会执行主席52人。三是全面深化高校选派团干部和青年教师到县级团委挂职工作，团省委和省教育工委在组织开展挂职工作中，不断深化挂职工作内涵和实效，在确保全省所有县、区级团委配备一名挂职干部的基础上，进一步明确了挂职干部专职协管或分管所在县区的中学中职共青团工作。

　　三、以上下联动强化队伍聚焦，多措并举提效力

　　一是系统构建全省中学中职工作的新格局，进一步凸显中学中职共青团工作的重要地位、力量配备和资源投入，团省委专门将年度全省学校共青团工作会议拆分为高校共青团工作会议和中学中职共青团工作会议，团省委学校部明确有一名副部长、两名科员专门负责中学中职共青团工作，各团市委明确了由学少部长负责全市的中学中职共青团工作，总辅导员负责所在市的少先队工作，全面加强了全省中学中职共青团工作的队伍力量。二是扎实开展高校中学结对共建，发挥高校共青团的工作优势和特色，通过共建结对帮助提升中学中职共青团的工作开展和水平提升。目前，全省共有102所高校的520个院（系）团组织和527个中学团委进行了结对，极大的促进了全省中学共青团工作的开展和提升。同时，以结对为抓手，全面推进工作的双向交流和互动开展，团省委组织了南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京师范大学、苏州大学等多所高校团委赴江苏省盐城中学、南菁中学、江都中学和海安中学等学校举办专场文艺演出等团学活动，同时积极组织协调结对中学走进高校开展18岁成人仪式、团课教育等主题活动，不断探索高校中学结对的实施载体和工作形式，显著增强了中学共青团的工作力量和工作成效。三是将省级大学生“青马工程”的培养与中学中职团工作进行有效对接，要求一名学员选择一所中学或中职学校挂职担任学校团委书记助理，工作情况和学员的毕业相挂钩，目前全省有205名省级“青马”学员分别到185所中学和20所中职学校开展了挂职工作。

　　四、以培训展示提升队伍素质，内外兼修增活力

　　一是加大中学中职学校共青团干部培养、轮训力度，联合省教育厅构建形成了省、市、县（区）三级培训体系，从今年开始每年举办两期省级中学中职团委书记培训班，上半年已经开展了一期省级培训班共培训团干部105人，地市级团委举办辖区内中学中职团委书记年度培训24次，共培训2186人,占中学中职团委书记总数比例73.5%。试点建立中学中职共青团网络培训平台，不断提高培训覆盖面和实效性。二是开展了团干部综合素质和业务技能系列竞赛活动，今年上半年，全省开展了团干部“微团课”说课大赛、中学中职共青团工作研究论文大赛等多项活动，较好的研讨了工作、交流了经验、展示了形象。三是建立了中学中职团工作显示制度和载体，团省委建立了中学中职工作信息报送制度，要求中学中职学校团委每周报送一次工作新闻、工作动态，每月报送一次工作简报，每季报送一次工作专报，每年报送一次工作计划和工作分析报告，对于重大活动则实行随办随报，同时完善了工作显示载体的建设，团省委积极改版、不断优化“团学苏刊”微信平台建设，专门设立中学中职团工作板块，极大的增强了基层团工作的宣传力度和传播时效，在新媒体领域开拓了阵地、发出了声音、展示了工作，同时编印了全省中学中职共青团工作简报，及时报道团中央的重点工作，动态选登基层团组织的工作动态和特色工作，有效的指导、展示和倒逼了基层团干部的工作开展，激发了基层团干部的工作动力、业务实力和创新活力。