胜利石油管理局团委积极推行
基层团员青年月度见面会制度

　　胜利石油管理局团委认真落实《团内基层民主建设试点工作方案》有关要求，结合油田实际，建立并推行了油田团委与基层团员青年月度见面会制度，在新形势下畅通了基层团员青年民主建言的渠道，促进了油田共青团的科学民主决策，搭建了分类引导青年的平台，创新了团的基层民主建设形式，在油田广大团员青年中形成了浓厚的民主参与氛围。

　　一、主要做法

　　一是统筹安排，确保见面会时间、地点、与会人员的合理性。基层团员青年见面会是一项制度化的工作，每月至少举行一次。在参会人员方面，作为活动的组织者，油田团委书记、副书记以及各部室负责人如无特殊原因要求全体到会；作为承办单位，除了承办单位团组织负责人列席外，其他与会人员都是来自基层的团员青年代表，人数一般不少于50人。在地点选择上，为了让基层青工能够在自己熟悉的环境下进行沟通交流，会议地点往往选择在生产一线；由于油田各单位工作性质差别较大，因此，油田团委在会前都要统筹考虑勘探、开发、社区等各行业实际情况，把见面会与油田共青团工作有机结合起来，有针对性地选择见面群体，听取不同行业基层团员青年的意见和建议。

　　二是有效沟通，确保团员青年充分行使知情权、参与权与监督权。基层团员青年见面会由油田团委主持，采取“记者招待会”即逐一回答基层青年提问的方式进行，提问范围不设限制，除了与团工作有关的问题外，还可以是学习、生活等其他方面的任何问题。为确保团员青年的知情权、参与权和监督权，油田团委每次都会把即将开展的重点工作和活动向基层青年进行介绍，有针对性地征求基层青年的意见建议；请他们对油田团委已开展的活动进行评价监督；结合实际情况对油田团委没有开展的工作提出构想。通过三年来的实践，油田团委与基层青年在成长成才、企业发展、婚恋交友等各类热点、焦点问题上进行了充分、深入的沟通，对基层团员青年在工作、学习、生活中遇到的问题、困惑进行了面对面、心与心的交流，耐心细致的解答和循循善诱的引导，拉近了团组织与基层团员青年的距离。

　　三是反馈落实，确保见面会取得实效。通过开展与基层团员青年见面会活动，一方面可以准确掌握基层团员青年的思想动态，更重要的是可以通过他们的具体感受来改进、修正团的工作。油田团委认识到实践是检验真理的唯一标准。团组织一切工作和活动的落脚点就在于每一名实实在在参与其中团员青年的感受：他们赞成的、拥护的，才是共青团最具生命力的活动；反之他们不感兴趣甚至反感的，则是团组织必须着手改进的活动。胜利共青团近几年开展的青工技能月、青年科技示范园、青年绿色生产行动等活动，都及时采纳了基层团员青年在见面会上提出的建议，使之不断完善并逐渐成为深受基层党政领导和广大团员青年欢迎的品牌活动。

　　二、工作成效

　　2006年4月以来，油田团委坚持每月至少举行一次与基层团员青年见面会，当面接受基层团员青年的工作质询，现场解答基层青年提出的各类问题。截至目前，见面会已成功举办36场，与1700多名基层团员青年进行了深入交流，受到了广泛的欢迎和好评，收到了明显成效。

　　一是通过见面会准确掌握了基层团员青年的所思所想，为科学决策提供了最准确的第一手资料。作为企业团组织，见面会成为油田团委直接与一线青工交流的有效平台，可以准确、无衰减的了解和掌握青年职工的思想动态、利益诉求，从而为科学、合理地做好决策打下了坚实的基础。在2007年举办的一次见面会上，有基层青年提出团委举办的青工技能月活动覆盖面太窄，他本人所从事的工种没有纳入到比赛中来。这位青工的问题引起了油田团委的重视，并在后续的见面会中陆续了解到其他单位青工也有同样需求，为此油田团委与劳资部门协商，当年就增加了比赛工种，并在此基础上实现了每年不断增加，2009年即将举办的第六届青工技能月比赛工种已从活动最初的3个增加到20多个，此项活动也得到了越来越多青工的参与和认可。

　　二是通过见面会帮助部分基层团员青年解决了一些实际困难，增强了他们对团组织的认同感和归属感。见面会的制度化使共青团组织不仅仅关注先进青年，而且把目光投向了更广泛的普通青工，通过解答他们的各种困惑，落实他们的具体建议，解决他们的实际困难，有效促进了团员青年的成长发展。胜利油田工作地域分散，特别是黄河以北油区大多远离城区，荒无人烟，每当油田团委到那里召开见面会的时候，很多刚参加工作不久的青工都纷纷提出他们长期工作生活在那里非常寂寞孤独。针对这一现象，油田团委与胜利医院、胜利青年职业指导中心等专业机构联系，邀请心理专家定期到那些偏远地区对青工进行心理干预；油田团委还安排胜利拓展学校、胜利油田青年志愿者艺术团到那里举办拓展训练和慰问演出，对于那些最偏远的小队、班组，安排演员专门为少数甚至是两三位青工单独表演，经常把他们感动得热泪盈眶。这些为胜利共青团赢得了高度赞誉的工作，其灵感正是来自于见面会。

　　三是通过见面会使每一名团干部得到了生动的教育，培育了团组织以人为本、贴近基层、融入青年的良好作风。每次见面会的召开都使与会的团干部受到了一次生动教育，很多二级团委负责人在见面会后常有一种“可以把工作做得更好些”的体会，并在本单位内部也开展了类似与基层团员青年见面会的活动，从而使二级团组织的工作也更加贴近基层、贴近实际。