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第4期

 

共青团全国基层组织建设领导小组办公室
2010年01月13日
 

全团第三批驻点工作成效明显

  2009年9月,全团选派的第三批687名地市以上团的领导机关干部驻县级团委指导工作,其中处级干部270名,科级干部417名。三个多月以来,各级团组织按照团中央的总体要求,在总结前二批驻点工作经验的基础上,以更大的力度、更大的韧劲,积极推动、抓好落实,成效明显。

  一、思想认识进一步提高,要求更加严格。团甘肃省委提出各市州团委要防止“认识疲劳”,持续加强管理监督力;派驻县团委要防止“帮助疲劳”,切实形成自主推动力;驻点干部要防止“落实疲劳”,不断增强持续执行力。团河北省委负责同志就驻点工作和11个地市团委主要负责同志进行电话谈心,各地市团委主要负责同志与驻点干部“签约”,保证驻点干部脱离原有工作,全身心投入驻点工作。团新疆区委对各市州上报人选反复研究和调整,确保第三批驻点干部真正熟悉团的工作、具有一定工作经验。团安徽省委提出“高起点、高标准、高质量”地完成好第三批派驻工作,实现基层团组织、基层团干部和驻点干部共同成长。团山东省委向派驻市、县党委组织部门出具公函,将驻点干部的工作期限、工作内容、需党委支持事项详细说明。团广东省委领导班子成员全部到驻点检查指导工作。团辽宁、江西、广西、云南和内蒙古等省(区)委注重总结和克服前二批驻点工作的不足之处,加强帮助指导,创新督导方法。

  二、驻点工作和团的其他各项工作措施有机结合,成效进一步凸显。根据团重庆市委安排,驻点干部在95个团中央和团市委试点单位中发挥骨干作用,在驻点工作中扎实推进10类试点工作。团黑龙江、浙江和湖南省委把驻点工作与统筹城乡团建相结合,通过区与工厂、县与农场、机关与农村的结对,切实做好青年创业小额贷款、青年就业创业见习基地、青年志愿服务等工作,增强团组织对青年的凝聚力。河南省驻点干部指导团县委成立了3个驻外团工委,为外出青年团员搭建了交流沟通的平台。团河南省开封市金明区委在驻点干部的帮助指导下,按“有班子、有台账、有活动、有制度、有阵地、有经费”的要求,用2个月的时间,在全区规模以上的33家非公企业成立团组织。四川省内江市东兴区驻点干部与团区委配合相关部门开展专场招聘活动,引进招聘单位51家,提供岗位570个,帮助103名青年就业。团新疆区委把驻点工作贯穿于青少年民族团结和反分裂教育、帮助青年就业创业过程中,提高了驻点团组织的战斗力和吸引力。上海市驻点干部结合世博会志愿工作,通过推进办公信息化,帮助承担志愿者招募任务的基层团组织极大提高了工作效率。

  三、争取更多资源向基层倾斜,支持基层组织建设和基层工作的力度加大。团宁夏区委为跨县(区)驻点干部的所驻县(区)团委划拨驻点干部办公、生活经费1万元,各市团委同时配套为驻点县团委划拨5000元至2万元的工作经费。团福建省委为驻点县团委划拨1万元工作经费。团陕西省委为派驻县团委划拨5000元经费,并为驻点干部提供生活、通讯和交通补贴。天津市武清开发区委驻点干部筹集了30万元,为驻点区设立团建基金。贵州省黄平县驻点干部争取90余万元资金用于改善该县党约小学教学环境。在重庆市涪陵区驻点干部的推动下,团区委争取社会资金22万元推动青年就业创业。山西省太原市晋源区驻点干部与团区委密切合作,借助太原市少年宫的培训师资和社会力量,组建晋源区青少年宫。西藏波密县驻点干部协调资金近万元,为两个村的青年农牧民培训种植实用技术100多人次,并成立了以这两个村团支书为组长的帮扶小组,配合种植户做好管理和销售,受到青年牧民欢迎。

  四、驻点干部精神面貌良好,作风不断改进。湖南省保靖县驻点干部深入10个乡镇,实地走访100多人次,发放调查问卷300余份,就如何解决基层团组织机构不全、活动不足问题的形成了报告。团中央派驻四川省凉山州德昌县的驻点干部用了1周时间,深入最偏远的山村,调研少数民族青少年民族观念现状。广东省汕头市潮南区驻点干部用半个多月调研了24个基层团组织,推荐了23名青年上岗就业。广东省佛山市顺德区驻点干部向社区团组织介绍在流动团员中建立团组织的有效方式,并在4个社区成功运用的基础上,向顺德区其余22个社区全面推广。重庆市梁平县驻点干部注重加强与县委沟通,成功争取县委支持,为团县委增加1个编制、增设2个科室,配备了空缺一年的团县委书记,同时公开考试选拔团县委副书记。西藏墨脱县驻点干部徒步84公里,过天险、走泥泞、穿越蚂蝗区,克服心理和生理极限,前往不通公路的达木乡和格挡乡进行深入调研,并促成了县委组织部出台了该县历史上首个党建带团建实施办法。

  五、党政高度重视,关心支持共青团工作氛围进一步浓厚。江苏省10个派驻县(区)党委分管领导对驻点工作给予充分肯定,并在政策、资金等方面给予大力支持。常州市委常委、组织部长杭天珑说:“驻点工作为团干部提供了接触了解基层的好机会,通过驻点可以将上级团委的工作思路、工作方法以及团工作的先进理念及时地在基层传达、贯彻,全面提升基层团组织的工作水平”。青海省西宁市城北区党委分管领导听取驻点干部有关汇报后,大力支持区委组织部等单位出台文件,对区辖的61个村(居)团组织书记兼任村长助理(居委会主任助理)作了安排,对团组织书记的选配方式、报酬待遇提出明确意见。在重庆市云阳县驻点干部的推动下,县委组织部、县人事局大力支持团县委的建议,出台文件,鼓励和引导大学生“村官”、西部计划志愿者从事基层青年工作。

 
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