青工技能振兴计划日渐成为陕西
发现、培养、选拔青年技能人才的有力抓手

　　近日，中共陕西省委办公厅、陕西省人民政府办公厅命名表彰了首批40名陕西省首席技师。其中，西安航天发动机（集团）有限公司高级技师夏复山，陕西群力电工有限责任公司高级技师杨荣军，中国西电集团公司高级技师高喜喜，西安飞机工业（集团）有限责任公司高级技师姚刚、万胜强等五位同志均为通过陕西省青工技能振兴计划培养，从陕西省青年职业技能大赛中脱颖而出的优秀青工。

　　近年来，团陕西省委把实施青工技能振兴计划作为服务企业改革发展、提高青工技能水平、培养青年技能人才的抓手，取得了显著成效。

　　1.把技能大赛作为重要载体。联合省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省总工会等单位每年举办“陕西省职业技能大赛”，涉及工种100余个。2005年、2008年、2009年举办了三届“陕西省青年职业技能大赛”，涉及电焊工、工具钳工、维修电工、数控车工、烹饪、石油钻井工等近20个工种，参赛青工100余万人，培养了一批青年高技能人才。

　　2.以技能鉴定为突破口。在青年职业技能大赛中获各工种比赛第一名的选手由主办单位授予“陕西省技术状元”称号；获第二名至第五名的选手，授予“陕西省技术能手”称号。同时，对获得大赛各工种前八名的选手，按晋升级别等次颁发技师或高级技师证书，使优秀青工不受工龄限制，实现职业技能等级的破格申报鉴定，为陕西广大青工开辟了一条快速成长的绿色通道。累计培养陕西省技术状元13人，陕西省技术能手50余人，各工种技师、高级技师100余人。

　　3.实施青工素质提升学分制。举行各专业青工培训5000余场，组织各类技术比武、技术培训和技术练兵活动数万场次，并为参加培训的青工设立青工素质提升学分制计划书，对培训情况实行计分制登记，切实增强了青工技能振兴计划实施的广泛性和长效性。同时，陕西省青年高技能人才建设被纳入省委省政府工作体系，规定对青年职工中的高技能人才，可进一步突破工作年限和职业资格等级的要求，允许破格或越级参加技师、高级技师考评，对获得陕西省青年技术能手称号的人员，由省政府给予一次性奖励。