九江团市委扎实开展订单式培训

　　团九江市委认真摸清企业用工需求，通过整合资源，扎实开展订单式培训。截至目前，共培训务工青年3338人，全部实现就业。

　　一是争取培训经费，完善培训条件。团市委深入九江经济技术开发区、共青城开发区，了解企业用工需求和招工要求，配合企业招工组织订单式培训。同时，积极向市人保部门争取青年就业培训经费，完善培训软硬件设施，确保培训质量。在建立市青年职业技能培训学校的基础上，与九江职业大学、九江职业技术学院等4所大中专院校联合，建立了青年职业技能培训基地，还在清源集团、启维光伏等12家有条件的企业内建立了青年职业技能培训分校。

　　二是广泛筹集用工岗位，灵活培训方式。团市委与人保部门积极合作，加强对企业走访、调研，召开服务企业招工座谈会，了解企业的用工需求。团市委构建了市、县、乡、村四级青年培训需求信息工作格局，及时掌握外出务工青年培训需求信息，动员和组织全市2000名团干与2000名待业青年结成“一对一”帮扶对子，帮助他们就业。2010年暑期，团市委在共青城专门召开了全市中学团委服务共青城招工动员大会，重点做好“两后生”就业宣传发动，举行“两后生”就业咨询会议，经培训，500余名“两后生”到共青城就业。结合就业见习基地建设，开展订单式培训，安排企业代表走入校园，现场与毕业生签订意向性合约。通过广泛宣传，团市委共发动近4000余青年在30余家企业就业，其中重点企业22家，共吸引就业青年近3300余人。

　　三是狠抓工作落实，确保培训质量。在培训过程中，团市委注重实效，认真操作，保证培训质量，确保参训青年全部顺利上岗。严格按照劳动就业部门的相关文件规定的时间进行培训，确保培训课程安排科学、有效、完整，不走过场；与用工企业协商，对培训的课程、师资的选择、场地的使用进行了周密的策划，在培训课程上做到理论知识与实际操作相结合；把培训与技能鉴定结合起来，加强与技能鉴定机构的合作，为受训青年进行技能鉴定，颁发资格证书，帮助青年更好实现就业。