齐齐哈尔团市委稳步推进订单式培训
为提升青年职业技能和就业能力,齐齐哈尔团市委与人力资源和社会保障部门联系对接,通过“五步走”,扎实推进订单式培训,满足了进城务工青年的就业需求和企业的用工需求。
第一步,了解务工青年需求。为了加强培训的针对性和有效性,齐齐哈尔团市委与街道及社区服务中心联合,分6个调研组对辖区内务工青年就业情况进行调查。根据调研结果和实际情况,推出了适合务工青年实际需要的订单式培训,精心设置课程,保证参训学员能够学用一致。
第二步,争取培训经费。团市委加强与人力资源和社会保障局等相关部门的沟通合作,积极争取各项培训优惠政策。经过努力,齐齐哈尔市人社部门为订单培训补贴1000元/人,累计争取培训经费突破百万元,为订单培训争取了经费保障。积极发挥街道(乡镇)、社区(村)等基层组织作用,严把学员入口关,对参训人员实施严格审核,确保将培训经费用在最需要的务工青年身上。
第三步,精心组织实施。采取培训与就业相结合的方式,培训前摸清用工企业的用工需求,根据企业劳动力结构状况,有针对性地制定培训计划。培训动员阶段通过多种新闻媒体发布用工和培训信息,确保多数务工青年了解培训的时间、地点、内容和培训后的工作去向,吸引务工青年参加。
第四步,提高就业率。就业是订单式培训的终极目标,团市委紧紧围绕服务就业做文章,积极探索区域结对合作培训模式,充分借助青联、青年商会资源优势,探索团企合作培训模式,提高了培训后就业的成功率。同时,全面调动民办职业培训机构、技工学校、就业服务中心和企业培训机构等各类教育培训资源,探索与专业培训机构合作培训,为务工青年创造更多、更全面的就业培训的机会,帮助广大务工青年更好实现就业。
第五步,提升学员综合素质。针对部分务工青年眼高手低的情况,大力开展择业观念教育,引导他们从实际出发,结合自身特点规划职业,选择岗位。延伸订单式培训过程,引导务工青年边实践边学习,坚持开展岗位学习培训,帮助他们不断提高岗位适应力。 |