齐齐哈尔团市委稳步推进订单式培训

　　为提升青年职业技能和就业能力，齐齐哈尔团市委与人力资源和社会保障部门联系对接，通过“五步走”，扎实推进订单式培训，满足了进城务工青年的就业需求和企业的用工需求。

　　第一步，了解务工青年需求。为了加强培训的针对性和有效性，齐齐哈尔团市委与街道及社区服务中心联合，分6个调研组对辖区内务工青年就业情况进行调查。根据调研结果和实际情况，推出了适合务工青年实际需要的订单式培训，精心设置课程，保证参训学员能够学用一致。

　　第二步，争取培训经费。团市委加强与人力资源和社会保障局等相关部门的沟通合作，积极争取各项培训优惠政策。经过努力，齐齐哈尔市人社部门为订单培训补贴1000元/人，累计争取培训经费突破百万元，为订单培训争取了经费保障。积极发挥街道（乡镇）、社区（村）等基层组织作用，严把学员入口关，对参训人员实施严格审核，确保将培训经费用在最需要的务工青年身上。

　　第三步，精心组织实施。采取培训与就业相结合的方式，培训前摸清用工企业的用工需求，根据企业劳动力结构状况，有针对性地制定培训计划。培训动员阶段通过多种新闻媒体发布用工和培训信息，确保多数务工青年了解培训的时间、地点、内容和培训后的工作去向，吸引务工青年参加。

　　第四步，提高就业率。就业是订单式培训的终极目标，团市委紧紧围绕服务就业做文章，积极探索区域结对合作培训模式，充分借助青联、青年商会资源优势，探索团企合作培训模式，提高了培训后就业的成功率。同时，全面调动民办职业培训机构、技工学校、就业服务中心和企业培训机构等各类教育培训资源，探索与专业培训机构合作培训，为务工青年创造更多、更全面的就业培训的机会，帮助广大务工青年更好实现就业。

　　第五步，提升学员综合素质。针对部分务工青年眼高手低的情况，大力开展择业观念教育，引导他们从实际出发，结合自身特点规划职业，选择岗位。延伸订单式培训过程，引导务工青年边实践边学习，坚持开展岗位学习培训，帮助他们不断提高岗位适应力。