山东共青团组织抓住创先争优活动有利契机  扎实推动县乡团委换届工作

　　根据山东省县乡团组织工作现状，团山东省委紧紧抓住党群共建创先争优的有利契机，积极争取省委组织部的支持，大力推动县乡团委集中换届工作。目前，全省已有784个乡镇团委完成了换届工作，占应换届乡镇团委总数的67%；县级团委的换届工作正在规范有序地推进。

　　一、加强组织领导，靠前督导检查

　　一是成立领导机构。各市普遍成立换届工作领导机构，加强对换届工作的领导。临沂市成立了由市委副书记任组长，市委组织部副部长、组织员办公室主任和团市委书记任副组长，纪委、组织部、团委等有关部门负责人任小组成员的全市县乡团委换届工作领导小组，负责换届工作的组织领导和督促检查，解决换届过程中遇到的困难和问题。二是加强督导检查。青岛、淄博、烟台等地通过成立督导组，建立了包片负责制度、工作报告制度、督查通报制度，加强对换届工作的指导和督导，定期通报贯彻落实情况。潍坊市将县乡团委换届工作纳入县级团委工作年度考核体系，对无正当理由不能按期完成换届任务的县市区在年度考核中“一票否决”。

　　二、开展摸底调研，做好工作准备

　　各地团组织按照创先争优活动的标准和要求，普遍开展了县乡团委换届专项调研，对有关情况进行全面摸底。一是摸清县乡团委的基本情况。主要包括县乡团员的分布、团干部的配备以及团组织的建设等基本数据，为顺利推进县乡团委换届工作提供决策参考。二是注重发现优秀青年人才。通过调研，及时发现和培养优秀青年人才，为他们的成长成才创造条件，为选优配强县乡团委班子奠定基础。三是注重问题排查。通过调研，分析和梳理了换届工作中可能涉及的工作程序、人事变动等可能遇到的问题，并通报各县乡党委组织部和团委，为县乡团委换届工作做好准备工作。

　　三、强化制度安排，保障工作成效

　　一是出台相关政策。滨州市委下发了《关于加强新形势下“党建带团建”工作的意见》，对各层级、各领域团干部的配备管理和培养教育，提出了具体要求。德州市委出台意见明确规定，“县区团委领导班子中应有1名26周岁以下的成员。”二是解决实际问题。团淄博市委抓住县乡团委换届的有利契机，推动了团市委直属团委的换届工作。团临沂市委结合目前乡镇、街道团委班子建设存在的问题，在市委组织部的指导下，加强了对乡镇街道团干部的管理和使用工作。三是选好团的委员会。广泛征求基层党团组织和团员青年的意见，积极创新工作方式方法，把真正热爱青年工作、能密切联系青年、具有一定代表性、能调动一定社会资源的优秀青年选拔到团的岗位上来。

　　四、注重程序规范，开展业务培训

　　一是抓好工作骨干培训。烟台等地团委组织各县市区团（工）委成员、各镇街团（工）委负责人进行了县乡团委换届工作专题培训，真正使县乡团委负责人和工作骨干成为换届工作的行家里手。二是把握培训重点。团潍坊市委专门对代表的产生和构成、县乡团委班子的组成原则和规模、选举的操作办法等工作关键点，进行了重点培训，并对工作进度、程序、纪律等需要注意的问题进行了重点强调。三是丰富培训形式。团泰安市委利用飞信平台、团干部qq群等网络工具加强与各县市区团干部之间的交流沟通，随时进行业务指导。团济宁市委采取分级负责、分层施教的形式，针对县乡换届工作的差异性，明确培训的侧重点，增强了培训工作的针对性和实效性。

　　五、注重宣传引导，营造良好氛围

　　各地团组织通过举办讲座、印发宣传页、宣传栏等形式，借助电视、报纸、网络等媒体的力量加大对县乡换届工作的宣传，做好思想发动工作。潍坊市在团属网站和杂志等新闻媒体上开辟专栏，对各地县乡换届工作进行实时报道，并利用共青团的组织“飞信群”及时将换届工作动态传达到每一个基层团干部。团威海市委积极加强与新闻媒体的合作，邀请了一些有影响力的新闻媒体对本市县乡团委换届选举进行了全程监督和跟踪报道，对于好典型和先进经验进行重点宣传和推广，对于操作不规范的行为进行曝光，确保了换届工作的公平、公正、公开。

　　截至目前，已经完成换届的乡镇团委普遍建立了编制内外和专兼职结合的乡镇团的委员会，团的委员会结构进一步优化，团干部的工作能力进一步提高，基层团组织的凝聚力、战斗力明显增强，为进一步规范和活跃基层团的工作奠定了良好的基础。