团齐齐哈尔市委推进“两新”组织
建团和团建同步发展

　　今年以来，团齐齐哈尔市委不断创新工作理念，丰富工作内容，把推进“两新”组织建团和团建同步发展作为“两新”组织团建工作着力点。全市“两新”团组织由21家发展到162家，新增覆盖团员青年16000余人，形成了良好的工作态势。

　　一、分级推动、全程指导

　　1.团市、县（区）委逐级建立“两新”组织团工委，市、县两级分类开展工作。市级主要负责规模以上非公有制企业，县级负责规模相对较小企业。目前市级直接发展“两新”团组织68家，直管32家，委托县级管理36家；县级发展“两新”团组织94家。

　　2.市、县两级团工委实施全程指导、逐家助建。帮助非公有制企业规范组织，制订制度，理顺机制，通过民主推荐、领导层讨论商定、团员大会公选等多种形式，配齐配强团干部。

　　3.坚持“抓住典型，以点带面”的工作方法，抓好“两新”团组织示范点建设。先后确定了安利公司、南国数码等15个示范点，并以示范点为模板，累计组织全市“两新”团组织负责人到示范点集中学习5次，个别交流30余次。

　　二、综合服务，加强建设

　　1.搭建“两新”组织青年争先创优的平台。在“两新”组织内部建立争先创优机制，开展共青团示范班组、示范岗创建和生产（服务）明星评选活动，激发青年员工的岗位荣誉感和干事创业的热情。授予优秀“两新”组织负责人及青年员工荣誉称号，促进非公有制企业先进青年脱颖而出，激励更多的青工立足本职岗位，为企业发展建功立业。累计表彰优秀青年服务（生产）明星308名、优秀青年岗位能手102名、优秀青年志愿者125名。

　　2.维护“两新”组织青年职工基本权益。保证团员能够参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训；切实维护青工的合法权益，与企业领导沟通协商，帮助青工解决工资、生活、学习中遇到的实际困难。集中培训青工300余人次，累计开展维权活动70余次，受益青工1000余人。

　　3.构建“两新”组织青年人才培养机制。充分发挥团组织作用，在“两新”组织实施青工岗位技能振兴提升计划，开展职业技能培训、“五小”成果评选、“青年文明号”创建等活动，提高青年员工的职业技能和综合素质。实施青年精英人才举荐工程，开辟“两新”组织青年人才举荐和交流渠道，形成青年人才发现、选拔和培养机制。累计培训青工5000余人次，为企业推荐各类人才221名。

　　4.服务“两新”组织青年健康成长。全市相继举办了为非公有制企业青工送“爱心包”等关怀慰问活动；青年职工篮球赛和羽毛球公开赛等体育健身活动；非公有制企业青工鹊桥联欢、社区健康文化周等联谊活动，参与青工达6000余名。