打造工作项目　创新社会管理
团四川省委深入推进驻外团组织建设工作

　　为进一步探索团组织加强和创新社会管理的有效途径，扩大对川籍青年农民工的组织覆盖和工作覆盖，巩固党执政的青年群众基础，团四川省委坚持“建活并举，合作共赢”理念，突出“亲情、乡情、团情”元素，明确工作目标、深化工作措施、健全工作保障，在推进驻外团工委建设中创先争优。

　　一、明确“百千万”目标，促进驻外团建工作深入推进

　　团省委紧紧围绕“建组织、搭平台、强服务、增活力”四项任务，充分整合流出地、流入地、驻外团组织三方力量，通过项目化推进工作方式，确立了今年内全面完成“百千万”目标，即：建100个视频通话站点、推选100个川籍务工青年典型、建3000个驻外团组织、抽取10000个川籍务工青年样本开展专题调查、培训10000名川籍务工青年，以此促进全省驻外团建工作建得“深”，工作开展得“实”，自身运转得“活”。目前，已在川籍外出务工青年相对集中的企业、行业、住宅小区和家乡留守学生集中的学校、留守学生之家、12355心理驿站对应建立了100个视频通话点，建立了2742个驻外团组织，其中省级6个，市级70个，基层2666个。正有序推进10000名川籍务工青年培训计划和10000个川籍务工青年样本专题调查。

　　二、深化“七个一”措施，推动驻外团建工作上新台阶

　　为强化工作推进力度，团省委进一步细化推进措施和方案，把目标任务和推进进度落实到具体的责任部门，通过“七个一”举措，全面完成了全省驻外团组织建设任务。这“七个一”是：建立一批基层团组织，力争在川籍青年农民工高度聚集的企业和集中居住区域建立基层团组织，把驻外团工委的组织网络纵向延伸，形成一个有基层承接、可以有效运转的组织体系；开展一次专题调查，主要集中在广东、北京、江苏、浙江、上海、福建、成都7个省市，摸清川籍青年农民工的地区、行业分布情况，基本掌握他们的个人信息，为合理规划区域内驻外团组织网络结构提供科学依据；培训一批川籍青年农民工，集中开展“川籍青年农民工万人大培训”，以技能培训、融入驻地、心理引导等为主要内容，帮助青年农民工提高就业竞争力；建设一批视频通话站点，在川籍青年农民工相对集中的地区和家乡留守学生集中的地区，按照硬件“五有”（电脑、摄像头、话筒、互联网络、相对私密的空间）、软件“四个一”（一个名称标示、一支志愿服务队伍、一套管理制度、一本登记薄）的标准，对应建立视频通话站点，为留守学生、农民工子女和父母之间搭建亲情沟通的平台；选树一批先进典型，在川籍青年农民工中大力开展创先争优活动，深入挖掘爱岗敬业、创业有为、爱心奉献等先进典型，通过互联网、手机报等新媒体广泛宣传他们的励志事迹，在川籍青年农民工中树立学习榜样、掀起学习热潮、倡导进取心态；组织一次亲情夏令营活动，组织留守学生到父母务工的城市开展亲情夏令营活动，帮助留守孩子和父母在异地他乡圆团聚梦，探索建立流出地、流入地、家乡团组织、驻地团组织和驻外团工委两地三方关爱留守学生的长效机制；搭建一个交流平台，通过在川籍青年农民工聚集的企业和社区举办交流联谊、文化体育等活动，丰富务工青年的业余文化生活，并组建川籍青年农民工艺术团，为川籍青年农民工展示才华、提高技能、奉献驻地搭建舞台。

　　三、强化五个保障，确保驻外团建工作取得实效

　　为确保驻外团建工作的各项措施落到实处，团省委积极主动加强与流入地团组织的沟通和对接，加强工作保障，统筹推动驻外团建工作。一是充实工作力量，抽调一批专职团干部赴6个省级驻外团工委挂职半年，指导、帮助驻外团工委开展工作。二是加强业务培训，通过QQ、工作手册、飞信等方式为驻外团干部进行业务指导和工作培训，并加强与流入地团组织衔接，积极推动驻外团干部纳入流入地团组织业务培训。三是提供经费支持，团省委为每个省级驻外团工委每年划拨2万元工作经费，确保驻外团工委有效运转。四是强化基础团务，着重指导驻外团组织的基础团务的规范化建设，并建立与省级驻外团工委之间的视频会议系统，加强日常联络指导。五是督导工作落实，专门成立了驻外团建工作督导组，由党组成员挂帅，分地区、分片区，每月通过实地检查、查看档案、听取汇报等多种方式，检查督导各地工作推进情况。