团太仓市委大力推进进城务工青年集宿区团建工作

　　太仓进城务工青年集宿区位于太仓港经济开发区新区，是太仓市进城务工青年非常集中的区域。目前，共有40多家企业的近6000名进城务工人员在此居住。其中，35周岁以下的青年近5000人，团员945人。这些进城务工青年工作时间较长，生活圈子较小，业余生活较单调，有被组织覆盖和服务的需求。同时，集宿区的进城务工青年平均年龄较小，综合素质整体不高，对务工地区的归属感和认同感不强，当自身的利益诉求得不到及时满足时，很容易引发违法犯罪。在集宿区加强团建工作有利于发挥共青团的组织优势和服务优势，通过不断丰富他们的精神文化生活，维护他们的合法权益，服务他们的实际需求，促进太仓经济社会和谐发展。按照团中央大力加强进城务工青年团建工作的总体部署，团太仓市委主动适应太仓市经济社会发展的新形势，拓宽思路、创新模式，积极推进在进城务工青年集宿区加强团建工作，大力服务进城务工青年的实际需求，取得了一定的成效。他们的主要做法是：

　　1．对进城务工青年基本情况进行调查摸底。通过问卷、座谈、走访等形式对集宿区团员青年的基本情况、分布特点和需求爱好等情况进行了全面的摸底调查，为合理设置团的组织、有效开展团的活动奠定了扎实的基础。

　　2．对集宿区团组织进行合理设置。一是在建立集宿区青年中心的基础上于2008年成立了集宿区团工委，团工委作为团市委的派出机构具体负责集宿区团的各项工作。二是在集宿区内以楼宇为单位，每栋楼内设立一个楼宇团总支，每个楼层设立一个楼层团支部，确保组织覆盖横向到边、纵向到底。目前，集宿区团工委共设立楼宇团总支8个、楼层团支部52个。同时，在集宿区现有的5个青年社团中也建立了相应的团的组织。

　　3．完善团干部队伍配备。一方面，面向社会公开招募了3名社会工作者（2名大学生村官、1名少先队大队辅导员）组成了团工委领导班子，专门负责集宿区团工委工作。另一方面，面向集宿区全体团员，采用竞争上岗的方式，选举产生了60名下属团组织负责人。

　　4．积极开展服务引导工作。一方面根据集宿区青年自身特点和需要，设计开展了一系列喜闻乐见的活动项目。举办了经典电影进园区、技能培训进园区、健康咨询进园区、校园社团展示进园区、“今年中秋，我不想家”、篮球邀请赛、趣味运动会、美容美发知识讲座等活动；建立了读书阅览室、健身中心、网吧、溜冰场、桌球室、歌舞厅等青年服务阵地，受到了集宿区团员青年的热烈欢迎。另一方面，整合资源，着力做好了集宿区青年引导工作。设立了心理咨询室，邀请心理咨询师定期开展心理知识讲座和咨询，疏导青年成长过程中的心理问题；开展法律知识宣传和咨询等活动，增强青年的法律意识和正确维护自身的合法权益的能力；定期开展创业就业知识培训、职业技能规划等系列讲座，引导鼓励青年更好的就业创业；在“五四”等重大节庆日开展专题纪念活动和仪式教育，切实加强团员青年思想政治教育；在集宿区通道和楼宇内树立公益广告牌，积极营造文明和谐氛围；开办内部简报《家在同济园》，定期宣传党团重要主张和园内重要信息；开设热线电话和意见箱，畅通青年诉求渠道。

　　5．大力推荐优秀团员青年人才。加强与入住人员所在企业管理层的沟通和联系，及时把集宿区内涌现出的优秀团员青年向企业进行推荐，辅助企业做好了人力资源培养和开发；在集宿区没有党组织的情况下，团工委创新工作模式，在市委组织部的指导下，与园区上级主管部门的党组织取得联系，并达成了在集宿区内发展党员的共同意向，每年定期推荐优秀团员作为党的发展对象。目前，已有12名优秀团员被确定为入党积极分子，30多名优秀青年通过团工委推荐走上企业更高一级的工作岗位。

　　经过三年的努力，集宿区的团建工作取得了一定的成效：一是团组织在集宿区青年中的影响力不断增强，团员归属感明显提高。许多隐性团员主动亮明身份，回归团组织怀抱，在册团员从建团之初的不到150人增加到现在的近1000人，参与团的各项活动的人数不断增加。二是团组织在稳定企业用工队伍中发挥了积极作用，集宿区内青年在企业中的流动率从以前每年的50%左右下降到现在的40%以下，企业主对党团主张的认同度不断提高。三是团组织在促进平安建设中取得了积极成效。园内青年的违法治安案件从团组织未成立时的每年20起左右逐步下降，近两年没有出现一起治安案件。