环保部团委多种途径
加强团的基层组织和团员队伍建设

　　环境保护部直属机关团委紧紧围绕青年的学习、工作、生活、成长成才等方面，采取有力措施，在服务中心工作中加强团的基层组织和团员队伍建设。

　　一、狠抓学习型团组织建设，帮助团员青年提升综合素质

　　一是制定科学目标。直属机关团委以“加强学习型团组织建设、积极为生态文明建设多做贡献”为主题，明确提出“学习培训年”、“组织建设年”、“文化建设年”，“三位一体”积极推进学习型团组织建设和团的工作科学化发展，积极推进各级团组织的思想、组织、作风和制度建设，使其成为广大团员青年学习文化理论、加强思想修养、提高业务素质、加强实践锻炼的坚实平台和有效载体。二是强化学习引导。通过编发《学习型团组织建设系列学习材料》，举办直属机关青年理论学习暨团干培训班，组织团干开展体验信访活动、体验民生等形式，提高青年对党的十七届五中全会精神、创先争优活动重要性的认识，进一步改进团员青年的学风和作风。直属机关各基层团组织还结合各自实际，通过座谈会、内部导师制、学习读书会、与友好团委开展主题联学、拓展培训等形式提高青年团员业务水平和综合素质，强化对青年干部的学习引导。 三是加强制度建设。重点推进部直属机关各级团组织的学习制度建设，建立健全了中心组学习制度、团组织书记领学制度、团员集中学习日制度等工作制度，制定印发《环境保护部直属机关团委学习型团组织创建工作意见（暂行）》，为各级团组织和团员学习的规范化、系统化、长期化奠定了坚实基础。

　　二、强化活动推进典型示范，引导团员青年立足本职作贡献

　　一是开展“环保青年先锋岗”争创活动。组织直属机关团委委员和各部门、有关单位团组织负责人围绕“环保青年先锋岗”进行讨论，细化岗位标准，印发了《环保部直属机关青年积极投身创先争优暨“环保青年先锋岗”争创活动实施方案》。要求各级团组织要坚持“党建带团建”，团结和组织广大团员青年积极投身创先争优活动，在各自的工作岗位上加强学习、努力工作、建功立业，争创“环保青年先锋岗”。二是开展“司局长谈培养青年”活动。在“司局长谈培养青年”活动中，根据部门多、业务专、岗位类型复杂等特点，直属机关团委创新形式，有的单位直接邀请司局领导结合创先争优活动和“推进生态文明建设，积极为探索中国环保新道路多作贡献”的主题，对培养青年谈经验、谈体会、谈希望、谈要求；有的单位青年干部人数少，就采用座谈形式进行面对面的沟通、交流；有的科研单位结合业务和中心工作举办专题讲座或报告，帮助青年同志提高科技综合素质；有的管理部门领导撰写专稿，针对培养青年干部提出了理论化、体系化的观点。截至目前，共有12位司局领导以寄语、座谈、文章、签批等形式，关心、鼓励、教导青年干部，得到了广大团员青年的热烈响应和一致认可，在推进青年干部投身创先争优、岗位成长成才方面取得了显著成效。三是树立模范、典型引导。直属机关团委精心挖掘首届“中央国家机关青年五四奖章”获得者海颖、张远，全国青联常委陈亮的事迹，通过展板、简报、网站等平台对他们的先进事迹和典型经验大力宣传，充分发挥其模范带头和典型引导作用。广大团员青年通过学习他们的先进事迹、召开座谈会讨论等形式，纷纷有感而发：在今后的工作中要学习先进、赶超先进、争当先进。

　　三、突出关心关怀服务，促进团员青年成长成才

　　一是解决青年实际需求，服务青年生活。直属机关团委深入开展“环保青年服务月”系列活动，充分发挥各级团组织的力量，密切结合青年工作、生活中的问题，举办了“中国儿童中心育儿咨询会”、“儿童医院健康讲座暨咨询会”、“央务鹊桥”讲座、建设“环保青年书库”等活动，切实发挥组织作用，为团员青年办实事、解难事。二是丰富青年文化生活，服务青年成长。通过开展向机关青年赠送《低碳经济论》、《怎样写文章》等书籍，创刊《环境、发展、青年》，设立《情况交流》简报、完善《青年之声》、《环保青年》栏目，吸引青年征文投稿等形式，不断提高青年的求知、写作能力。通过召开环保青年主题座谈会，组织系列“五?四”青年节活动，组织“走出机关、美化大自然”植树活动，开展“体验军旅生活、宣传环保知识”活动，有效推动了基层团组织建设，活跃了机关青年文化生活，提升了青年团员的工作、生活质量。通过请进来走出去等形式，开展“千名青年环境友好使者行动”、青年代表参加中越建交60周年庆祝活动“中越青年大联欢”、“根在基层”龙岩调研、巴伐利亚青年公务员访华交流活动等，环保青年充分展示自身的精神面貌和风采风尚，受到各方好评。